MED-systemet sikrer vores medarbejdere både medindflydelse og medbestemmelse.
Gennem vores MED-system udvikler vi samarbejdet mellem medarbejderne, lederne og politikerne. Alle vores medarbejdere kan få indflydelse, enten via deres repræsentant eller ved selv at deltage. Vi tror på, at dialog mellem medarbejdere og ledere skaber bedre beslutninger for alle.
Se MED-systemets opbygning.