Allerede tidligt i dit sygeforløb skal du og din sagsbehandler drøfte, hvordan du hurtigst muligt kan komme tilbage på arbejdsmarkedet. Selvom sygefravær kan være en belastning i forhold til at bevare dit job, er der flere ordninger, som giver dig mulighed for at bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet.
Delvis raskmelding
Når dit helbred tillader det, kan du starte med at gå på arbejde igen på nedsat tid. I takt med at du får det bedre, kan du langsomt øge din arbejdstid, indtil du igen er tilbage på fuld tid.
En delvis raskmelding kan komme i stand ved en aftale mellem dig, jobcentret og din arbejdsgiver. Aftalen skal sikre, at du og din arbejdsgiver er enige om arbejdstider, og hvilke arbejdsopgaver du kan klare.
Det er en betingelse for at være delvis raskmeldt, at du har mindst fire timers fravær om ugen.
Fravær uden dårlig samvittighed
Hvis du forventer, at din sygdom medfører et fravær på mindst 10 dage om året, kan du og din arbejdsgiver indgå en såkaldt § 56 aftale. Formålet med aftalen er at give plads til, at du kan have det nødvendige fravær fra din arbejdsplads, uden du skal føle dårlig samvittighed. Hvis din overenskomst giver dig ret til løn under sygdom, kan din arbejdsgiver gennem en § 56 aftale få refunderet sygedagpengebeløbet allerede fra din første fraværsdag.
En § 56 aftale skal altid godkendes af kommunen.
Hvis du ønsker yderligere oplysninger om en § 56 aftale, er du velkommen til at henvende dig til Jobcenter Mariagerfjord.