Alle kan blive syge eller befinde sig i en situation, der gør det vanskeligt at yde den fulde indsats på arbejdsmarkedet. Det er derfor vigtigt, at arbejdsgiveren er opmærksom på medarbejderens signaler, så problemerne ikke truer medarbejderens tilknytning til arbejdspladsen.
Arbejdsfastholdelse
Fordelene ved en effektiv fastholdelsesindsats er flersidet. Medarbejderen bevarer kontakten til sin arbejdsplads, hvilket har positive personlige, faglige, sociale og økonomiske følgevirkninger, og virksomheden bevarer samtidig en god medarbejder, fastholder kompetencer og skaber et sundt arbejdsmiljø. Samfundet som helhed vinder også ved en fokuseret tilgang til arbejdsfastholdelse, idet arbejdsstyrken forbliver konstant samtidig med, at arbejdsmarkedet udvikler sig i en mere fleksibel retning.
Jobcenter Mariagerfjord kan bistå arbejdsgiverne i at fastholde medarbejdere i ansættelsesforholdet, selvom sygdom er en hindring for fuld arbejdstid eller fuld erhvervsevne. Læs mere om hvad fastholdelsesteamet i Jobcenter Mariagerfjord kan tilbyde arbejdsgiveren.
Særlige vilkår
Det er muligt at beholde en medarbejder, der har fået eller får nedsat arbejdsevne. Mulighederne består i støtte, som passer til den enkelte medarbejders særlige behov.
Mulighederne er:
- Løn til en personlig assistent i op til 20 timer pr. uge, som f.eks. kan hjælpe med praktisk støtte til arbejdsopgaver.
- Økonomisk støtte til individuelt tilpassede arbejdsredskaber, f.eks. telefonforstærker, større skærm, diktafon og indretning af arbejdsplads.
- Tilskud i op til ét år til ansættelse af nyuddannede, som pga. handicap har svært ved at komme ind på arbejdsmarkedet.
Få mere information og vejledning om handicapkompenserende ordninger i Jobcentret eller læs mere om sygefravær i almindelighed på nedenstående websteder.